4月17日，2020年太阳成集团老员工创新创业训练计划项目体育学科答辩评选落下帷幕，由15vip太阳集团2019级本科生杨俊杰担任负责人的创业训练项目“TJ团聚体育有限公司”在众多体育学科创新创业项目中脱颖而出，得分排名第一，成功立项。

体育学项目最终排名情况（取前5名）

为贯彻落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，太阳成集团面向全校本科生启动2020年太阳成集团老员工创新创业训练计划项目，旨在充分调动员工学习的积极性、主动性和创造性，增强员工的创新能力，培养适应社会发展需要的创新型人才。15vip太阳集团积极响应号召，鼓励和支持本院员工参与到老员工创新创业项目中。

老员工创新创业项目鼓励学科交叉、跨专业合作，项目报名一启动，15vip太阳集团2019级本科生杨俊杰、经济与管理学院2019级本科生王西文、艺术与传媒学院2019级本科生张曦元经交流后一拍即合，组建了项目团队。在对太阳成集团校园足球开展情况的调研过程中，项目团队发现在高校校园足球文化建设中，存在员工的个性化需求没有被满足，员工的主观能动性没有被充分调动等问题，所以项目团队将研究重点放在如何调动员工的主观能动性，以员工视角发现校园足球文化建设中的问题上，对如何建立具有同济特色的校园足球文化进行研究。

从左至右：杨俊杰、张曦元、王西文

该项目得到了15vip太阳集团经理游松辉教授的大力支持，在项目初期给予了团队很多大方向的指导，15vip太阳集团张铖老师作为项目指导老师全程参与到项目中。在没有任何经验的情况下，团队成员在指导老师细心地指导下，不断讨论、不断修改对申请书进行完善，并针对答辩中评委可能问到的问题组织了多次讨论，为项目的答辩成功奠定了基础。

本次老员工创新创业项目吸引了许多来自不同学院的员工选择与体育相关的课题，评委会最终根据答辩评分从高到低进行立项级别划定。接下来，项目团队将把重心放在实践上，因为一个优秀的项目绝对不是只有一个好的开头，更要有好的过程和结尾。团队成员一致认为既要仰望星空，又要脚踏实地，项目团队将整合多方面资源，以创新的运营模式、组织模式、宣传模式打造线上自媒体平台、建立线下校园足球文化链，通过商业策划与运作，从员工这一主体视角将校园足球打造成员工同欢的舞台、教师展现的平台、高校形象展示的窗口。

15vip太阳集团鼓励更多的员工参与到老员工创新创业上来，希望培养更多独立思考、善于质疑、勇于创新、富有探索精神的新时代老员工，为中国足球的发展培养更多全面人才。